针对“节后综合征”干部存在的懒散、迟到、早退、旷工等工作状态，奈曼旗编办多措并举，严格纪律约束，教育干部及时转变思想，快速进入工作状态，使干部在思想、纪律、业务上做到“三到位”，确保2016年工作开局良好。 

一是上好新年第一课，让干部职工在思想认识上到位。节后奈曼旗编办通过组织干部职工集中自学、观看典型性、警示性的教育片，深入学习了旗委、政府办《关于严肃会议纪律的通知》、《关于进一步严肃领导干部外出请假报告等工作纪律的通知》、《中国共产党纪律处分条例》、“三严三实”专题教育活动等文件规定，深刻剖析了干部职工在“四风”方面存在的倾向性、苗头性问题，进一步提高了干部职工的纪律意识。

二是完善规章制度，让干部职工在遵规守纪上到位。根据新常态下的工作要求，编办机关通过认真的学习讨论，对现行《机关工作制度》、《机关党建工作制度》进行了全面梳理，把作风整治的新经验、好做法纳入了制度规范，对干部考勤制度、请销假制度、定期学习等机关工作制度内容进行修订完善，进一步强化了纪律制度约束。

三是细化工作任务，让干部职工在业务管理上到位。对照旗委政府的中心工作和上级业务主管部门的工作要点，认真学习了上三级有关机构编制方面的法律法规文件及改革精神，抓紧谋划和拟定编办年度工作计划，逐项细化工作任务，做到落实到人、具体到事，并建立健全督查反馈机制。对发文明确的具体事项，件件有跟踪督查措施，确保相关改革决策和机构编制事项落到实处，确保机构编制管理工作再上新台阶。