奈曼旗委编办不断强化机构编制刚性约束，聚焦严把“三个关口”，不断提升机构编制管理规范化水平。

一是严把机构编制动议关口。按照《中国共产党机构编制工作条例》要求，对机关事业单位申报的职能、机构编制及领导职数调整的事项，采取“一看法律政策规定，二看部门（单位）中心工作需求及运行情况，三看上级部署要求，四看其他地区经验做法，五看程序是否规范”的预审模式，对申请事项进行全方位的评估，并组织相关业务股室与申请部门（单位）进行座谈研讨、实地调查、提出会商意见。

二是严把编制计划使用关口。以机构编制实名制管理为抓手，从部门（单位）履职、编制和实有人员情况等因素出发，分批次、分领域、有针对性地研究用编计划，科学布局调节各部门（单位）人员年龄结构、学历层次、专业配比，助力引进专业、高素质实用人才，提高编制投放精准度，推动使用效益最大化。

三是严把机构编制审核关口。对经过动议预审的机构编制申请事项，通过“业务股室初审、分管领导复审、主任办公会或编委会审议”的规范流程，严审“是否有利于加强党的全面领导，是否能够有效解决实际问题，是否适应经济社会发展需要和财政保障能力、是否能够归必风险以及机构编制政策规定执行情况”，确保对机构编制申请事项必要性、合理性、可行性进行充分论证。