为进一步巩固深化机构改革成果，推动各类机构职能优化协同高效，开鲁县委编办结合实际，多措并举，积极开展部门（单位）机构编制执行情况和使用效益评估工作。

一是准确把握评估重点。开鲁县委编办根据《机构编制管理评估办法（试行）》要求，对各部门（单位）“三定”规定执行情况为评估重点，对部门（单位）履职尽责情况、机构编制管理规范、部门履职效益、机构设置效益以及编制和领导职数使用效益等方面进行全面客观评价，推进机构编制管理规范化。

二是拓展优化评估程序。评估对象按照本部门（单位）的“三定”规定，认真梳理分析职责履行、机构设置和编制使用等情况，撰写自评报告和填报自评表格。开鲁县委编办在部门（单位）自评基础上开展实地评估，实地评估期间，评估工作组通过听取情况介绍、座谈交流、调阅资料、个别访谈、数据分析等方式开展评估，视情延伸至所属事业单位，确定最终评估结果。

三是注重提升评估成效。将评估工作作为优化调整部门（单位）编制资源配置的重要依据，要求相关部门（单位）党委（党组）要切实提高政治站位，切实履行机构编制管理的主体责任，针对评估中发现的相关问题制定整改方案，抓好整改落实，不断提升机构编制管理水平。