为进一步提升机构编制管理水平，科尔沁区委编办积极谋划、主动作为、扎实推进，有效提升机关事业单位编外人员管理规范化、精细化水平。

一是规范编外人员的统计口径和统计要求。要求各部门实事求是填报编外人员信息，确保不漏一人。统计内容包括编外人员基本信息、用工形式、经费来源、岗位类型、用工年限、进入方式及原因等，实现编外人员信息“一览无余”。及时审核各部门报送的编外人员信息，及时与相关部门沟通对接，详细了解编外人员情况，确保统计结果准确。

二是规范编外人员管理。一方面完善管理制度，细化编外用人审批、报告、招聘、管理等工作程序，对编外人员总量、用工形式、招聘流程、信息备案、日常监督等进行明确和规范，形成全流程规范化管理体制；另一方面做细监督检查，联合区委组织部、区财政局、人社局等职能单位，以编外人员台账为底数，定期对各部门编外用人情况进行专项检查，严肃编外用人纪律。

三是规范机构编制系统录入。科尔沁区委编办实行专人负责实名制信息工作，确保职责细化，分工明确，责任到人。同时督促各单位经办人员严格执行各项管理规定，按照办事流程和要求及时办理相关业务，编外人员发生变动情况随时到编办更新数据，确保机构编制实名制系统数据准确有效。