霍林郭勒市委编办在严格执行《中国共产党机构编制工作条例》基础上，推行“三个注重”加强年轻干部培养，为扎实推动机构编制工作服务经济发展积极贡献力量。

　　一是注重理论学习。结合近年来入职年轻干部学历高上手快、干劲足经验少等特点，党支部依托主题党日、机关学习、全市年轻干部素质理论大学堂等活动，组织年轻干部深入学习《中国共产党机构编制工作条例》等文件，积极参加纪组宣统组织的各类培训活动，帮助年轻干部增强专业知识、提升专业能力。截至目前，组织年轻干部参加主题党日活动8次，机关学习32次，市级培训活动15次。

二是注重基层锻炼。紧密结合乡村振兴、在职党员进社区、我为群众办实事等市委中心工作，让年轻干部认领“我为群众办实事”、“双报到”、志愿者服务等工作任务，让年轻干部取得嘎查村、社区等领域工作经验，提升应对风险挑战、驾驭复杂局面的能力，锤炼为民服务的本色初心。目前，我办年轻干部认领“我为群众办实事”5件，“双报到”12人次，参加志愿服务9次，选派配合开展乡村振兴干部1人。

三是注重经验培养。开展机关工作任务，在股级干部轮岗制度基础上，采取跨股室调配、跨领域协作的方式，让年轻干部全面接触部门核心工作，解决工作单一、经验匮乏、偏安一隅的短板问题，重点以疫情防控、机构改革、编制管理、党的建设、廉政风险防控、意识形态、营商环境这些急难险重的一线任务为载体，让年轻干部稳中求进、多岗位历练，成为机构编制领域的“排头兵”，更好为全市经济社会发展贡献力量。