霍林郭勒市委编办立足工作实际，以实名制系统为依托，通过强化数据管理、优化审核流程、提升服务效能三项举措，进一步规范机关事业单位人员编制管理，全面增强机构编制服务保障能力。
一是夯实数据基础，筑牢人员管理信息基石。建立健全机构编制月报、年报制度，全面查清各单位人员底数，从源头杜绝超编进人问题。规范机构编制实名制系统运行管理，实行“专职管理员”负责制，精准完善在编人员姓名、身份证号等 23 项基础信息，确保信息真实完整、准确无误。
二是严守审批关口，构建人员规范流动流程体系。针对领导干部调任、跨系统（部门）调入、新招录人员等新进人员，严格执行准入审核机制，逐项核验组织、人社部门出具的相关材料，细致核对各项信息，在确认入编人员信息准确无误后，规范开具列编通知单。
三是提升服务效能，织密高效便捷管理服务网络。加强与组织、人社部门的常态化沟通协调，建立跨部门信息共享机制，实时掌握人员变动调整动态。对未按时办理出入编登记的单位，通过电话提醒、专人督办等方式督促其限期办结。在审核服务环节，秉持“即来即办、办就办好” 理念，对符合要求的材料实行快速审核办理，对不符合要求的材料当场退回并详细说明原因及整改方向。

撰稿：赵艺泽

一审：朱锐丽

二审：包代弟

终审：张 宇