近年来，通辽市委编办立足职能定位，以优化机构编制资源配置为着力点，以保障和改善民生为出发点，通过加强机构编制保障力度，持续助力社会保障体系建设。

坚持优化设置，完善事业单位布局结构。统筹考虑社会保险各险种基金统筹层次、社会保险经办业务需要等因素，单独或综合设置社保经办机构。将市人力资源和就业服务中心、市社会保险事业服务中心、市医疗保险服务中心设置为处级机构，持续完善职能配置及内设机构设置，设置科级市社会保险申报核定中心，推动社保经办业务高效开展，以优化布局结构不断增强事业单位服务保障能力。

坚持动态挖潜，加大人员编制保障力度。落实《内蒙古自治区社保经办机构编制标准》，统筹考虑服务管理人数及地域调节系数，科学合理确定社保经办机构编制数额，结合机构编制管理要求及工作实际核定科级领导职数，推动优化干部队伍建设，激发工作活力。同时，在专项体制改革人员分流工作中积极向社会保障领域倾斜，结合工作实际为相关单位临时性需要核定周转编制，多渠道保证用编需求。

坚持协同发力，统筹推进相关专项改革。设置市人力资源和社会保障综合行政执法支队、市医疗保障综合行政执法支队，优化综合行政执法工作机制、机构设置及人员编制配备，为完善社保体系建设提供有力支撑。协同推进就业创业体制机制改革、医疗保障制度改革、三医联动改革等相关工作，健全完善部门、单位协同配合机制，切实以体制机制保障提升人民群众满足感、获得感。